スタッフ募集｜福島県郡山市の美容室ヘアサロン｜プールブー美容師求人転職就職

「安心して働き続けることができる環境整備に力をいれています」

当社は美容師さんに「プールブーならやりがいもって頑張れる・安心して長く働ける」ママ美容師さんには「子育て世代の女性美容師も働きやすい」
そう感じてもらえる労働環境の整備に力を入れています。

《プールブーで叶う8つの労働環境》

①週休2日制の導入
・年間休日が100日以上で「よく休み・良く働く」が実現できます。

②頑張った分だけ評価してもらえる給与体系
・固定給＋技術歩合高還元率の給与体系。

③社会保険・厚生年金の完備
・スタッフが安心して働ける環境のために社会保険の厚生年金を完備。

④売り上げ０からでも安心して勤務可能
・「サロンを移動するとお客様がついてきてくれないのでは？？」そんな不安も大丈夫。お客様０からのスタートでも、当社がしっかり入客をバックアップします。

⑤育児中のママさん美容師も安心の勤務時間を採用
・日曜・祝日休み・18時完全退社の勤務体系を採用。育児と美容師をかっこよく両立したい女性を応援します。

⑥技術研修でバックアップ
・髪質改善・エイジングケアのノウハウは入社後のカリキュラムによって、約2ヶ月～3ヶ月程度で習得できます。また、技術的な疑問点は先輩にも直接聞きやすい風通しの良い雰囲気です。

⑦生涯顧客になって頂くための教育
・お客様を末永く担当することが美容師の醍醐味ではないでしょうか？？入社後はそんな仕事を実現するための考え方や行動をお伝えします。

⑧他の人の仕事を待たない退社時間
・他のスタイリストがお客様を担当していても、自分の仕事が終われば簡単な掃除や整頓をして退社となります。
※売り上げの伸びがイマイチの場合は、空いた時間に少しアドバイスの時間を頂く場合もあります。

神谷功オーナー／スタイリスト

想いを実現しよう。
一緒に頑張れる仲間を募集中。

やる気はあるし頑張りたい、美容師は好きだから続けたいと思っている。
しかし今の環境では
「家族と過ごす時間」
「自分のプライベートの時間の充実」
「子供の出産や育児」
「頑張った分評価され満足できる給与体系」

こういった人生の大切なイベントや記念日、待遇をこれからの数年間で充実させながら働く事は今の環境では難しいかもしれない

もしあなたがそう考えている部分があるなら充実した仕事とプライベートを手に入れる為に、一緒に頑張りませんか

当社は、そんな想いを共有し、一緒に頑張れる人材を募集しています。

※代表・神谷の個人ＬＩＮＥから就職についての相談もお受けしています。
勤務時間・給与なども能力に応じて相談可能です。是非お気軽にお問合せ下さい。

代表・神谷のブログはこちら

大方奈々スタイリスト

美容師としてのやりがいを感じながら仕事ができて、しかもステップアップできているのがわかるので毎日楽しいです☆

他のスタッフと競うというよりは自分と向き合う様な職場なので気は抜けないと思います。
お客様を大事にするという事を改めて考えると思います。

Ｑ	☆☆マンツーマン対応で働く事はどう思いますか？？☆☆
Ａ	私の担当するお客様は悩みの深いお客様が多いのですが、そういたお客様もマンツーマンでその方だけに集中できるので働きやすいです。
Ｑ	☆☆当社は自分の仕事が終わったら、他を待たずに帰宅という仕組みを導入していますが、実際に働いてみてどうですか？？☆☆
Ａ	自分が早く帰る時もありますが、もっと働きたいので逆に遅いときもあって、自分が遅くなる時に待ってもらっているという気を使わなくて良いの楽ですし、気まずくないです。
Ｑ	☆☆髪質改善・エイジングケアのメニューの習得は難しいですか？☆☆
Ａ	最初に覚えるまでは少し時間がかかるかもしれませんが、一度自分の中の知識として落とし込んでしまえばお客様の状態をみてアドバイスができるので楽しいです。
Ｑ	☆☆入社後の勉強や研修は大変ですか？？☆☆
Ａ	プールブーのヘッドスパは腕の力や手の筋肉を使うので最初筋肉痛になりましたが、慣れてしまったらへっちゃらになりました（笑）
Ｑ	☆☆給与体系・休暇は満足できていますか？？☆☆
Ａ	大変満足しています、休暇も多いと思います。

気賀澤愛スタイリスト

美容師を楽しめるお店です。

「お客様としっかり向き合いたい」
「髪の事も勉強したい」
「自分の時間を充実させたい」
と思っていた自分にプールブーの環境はぴったりでした。

スタッフ同士もマンツーマンだとあまり関わらずに殺伐としているのかと思いましたが、休日にスタッフ同士で出かけたり、皆でご飯に行ったりと仲もいいので、お客様にも良い空気感が伝わっている筈･･･!
雰囲気も◎です。

Ｑ	☆☆マンツーマン対応で働く事はどう思いますか？？☆☆
Ａ	お客様一人一人の時間をしっかり確保できることがうれしいです。誰かにお客様を任せる事がないので責任感はよりでますが、その分、説明や綺麗にする為の提案ができて良いです。お客様との時間も長くなるので、より悩みを知れるのもいいなと思っています。
Ｑ	☆☆当社は自分の仕事が終わったら、他を待たずに帰宅という仕組みを導入していますが、実際に働いてみてどうですか？？☆☆
Ａ	正直、入社当初は、今の環境に慣れていなかったし、お客様も0からのスタートだったのもあり気まずかったです（笑）でも、先輩方が声をかけてくれますし、帰る前にやることも決まっているので帰りやすいというのも変ですが、今は気まずさも無く帰宅しています。
Ｑ	☆☆髪質改善・エイジングケアのメニューの習得は難しいですか？☆☆
Ａ	工程や、施術するとどうなるかというのはすぐわかりますが、すぐ理解できる！という感じではない気がします。私の場合は、入社から9か月間をモデルさんを通して理解を深めていますが、習得中も楽しんでできまし、何よりお客様をよくできる方法を沢山知れるので良いです。難しいという感じではないですが、自分次第で習得時間は変わりそうです。
Ｑ	☆☆入社後の勉強や研修は大変ですか？？☆☆
Ａ	研修、勉強について無理のないスケジュールを組んで頂いたのでメニューなどを理解してすすめました。モデルさんを入れる場合の材料費なども会社負担してくれて、勉強もしやすい環境なので身につくのが早い気がします。オーナー・先輩にも分からない時アドバイスを聞きやすい環境なのですごく助かります。
Ｑ	☆☆給与体系・休暇は満足できていますか？？☆☆
Ａ	週休2日でお店の定休日意外はシフト制なのでプライベートも充実しています。給与についても自分の頑張った分しっかりみてもらえるのでやりがいにもつながって私はとても満足しています。今まで週休2日でなかったこともあり、休みが多いのはお客様に入る日も減るので心配もありましたが心配いらずでした。休む事も大事ですね。

業務内容	①スタイリストA ②スタイリストB ③パートタイマー ※9:30～20:00の間で、1日4時間／週3日以上勤務できる方
給与・手当	①￥200,000(最低保証)＋歩合給（社内規定売上超過分からは45%支給） ※試用期間の3か月間は￥180,000 ②￥180000(最低保証)＋歩合給（社内規定売上超過分からは45%支給） ※試用期間の3か月間は￥160,000 ③時給￥1,000 ※社会保険への加入は勤務時間による ※2017年9月からのスタッフの平均給与の総支給額実績＝￥267,000
勤務時間	①9:30～20:00　最終受付19時 ②9:30～18:00　最終受付17時
休　暇	①火曜公休＋他シフト休４日(土曜除く) ※日or祝日休みが月1回可能 ②日曜公休＋シフト休4日(土曜除く) ※常時祝日休み可能
諸手当	厚生年金、社会保険、雇用保険、労災保険、残業手当、昇給随時、賞与(利益に応じて)、役職手当
募集受付	随時受付
応募書類	履歴書持参

Ｑ	試用期間とは？
Ａ	当社と貴方にとっての様子見期間ととらえていただければと思います試用期間中も基本給は保証いたしますのでご安心下さい。
Ｑ	最低保証とは？
Ａ	売上が￥0だったとしても、最低保証額は支給されますのでご安心下さい。
Ｑ	歩合率がわかりづらいのですが？
Ａ	例えば技術売り上げ850,000円の場合は、社内規定の歩合率を適用すると、歩合給135,000円となり、基本給と合わせると総支給額315,000円なります。最低保障のあるサロンとしては最高基準であり。他のサロンさんでは例を見ないほどの歩合率となっています。【例】技術売り上げ850,000円の場合 180,000(基本給)＋135,000(歩合給)＝315,000(総支給額)
Ｑ	歩合率が良いのは、何か理由があるのですか？？
Ａ	スタッフに自分の実力で「稼ぐ事の楽しさ」と「やりがい」更に「将来の安心」を実現して欲しいという想いから頑張っています（笑）
Ｑ	アシスタントの求人はしていますか？
Ａ	申し訳ありません、現在はスタイリストのみの募集となっています。
Ｑ	面接の際に技術試験などはありますか？
Ａ	参考にシャンプー等して頂くことがございますが、その他にスタイリストは過去のキャリアを参考にさせて頂きます、人柄、性格を重視して、採用については慎重に判断させて頂きます。
Ｑ	すぐにお客様に入客できるか不安なのですが･･･
Ａ	採用決定後に適正な集客ツールであなたをバックアップさせていただきますのでご安心下さい。