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【スタイリスト求人】年間休日100日以上!
「よく休み・良く働く」を実現。頑張った分だけ評価してもらえる給与体系。安心の労働環境です!
《郡山市マンツーマンサロン》

  • 高給与・高収入
  • 昇給・賞与
  • 年間休日100日以上
  • 日・祝休み
  • 残業手当
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 子育て中の方歓迎
  • 高率歩合
  • 即入客可
  • 見学のみOK
  • 社会保険
  • 週休2日
応募はこちら

安心して働き続けることができる
環境整備に力を入れています

当社は美容師さんに「プールブーならやりがいもって頑張れる・安心して長く働ける」ママ美容師さんには
「子育て世代の女性美容師も働きやすい」 そう感じてもらえる労働環境の整備に力を入れています。

①週休2日制の導入
・年間休日が100日以上で「よく休み・良く働く」が実現できます。

②頑張った分だけ評価してもらえる給与体系
・固定給+技術歩合高還元率の給与体系。

③社会保険・厚生年金の完備
・スタッフが安心して働ける環境のために社会保険の厚生年金を完備。

④売り上げ0からでも安心して勤務可能
・「サロンを移動するとお客様がついてきてくれないのでは??」そんな不安も大丈夫。お客様0からのスタートでも、当社がしっかり入客をバックアップします。

⑤育児中のママさん美容師も安心の勤務時間を採用
・日曜・祝日休み・18時完全退社の勤務体系を採用。育児と美容師をかっこよく両立したい女性を応援します。

⑥技術研修でバックアップ
・髪質改善・エイジングケアのノウハウは入社後のカリキュラムによって、約2ヶ月~3ヶ月程度で習得できます。また、技術的な疑問点は先輩にも直接聞きやすい風通しの良い雰囲気です。

⑦生涯顧客になって頂くための教育
・お客様を末永く担当することが美容師の醍醐味ではないでしょうか??入社後はそんな仕事を実現するための考え方や行動をお伝えします。

⑧他の人の仕事を待たない退社時間
・他のスタイリストがお客様を担当していても、自分の仕事が終われば簡単な掃除や整頓をして退社となります。
※売り上げの伸びがイマイチの場合は、空いた時間に少しアドバイスの時間を頂く場合もあります。

仕事内容

《美容室サロンワーク全般》
マンツーマンサロンなので最初から最後までお客様の対応をしていただきます。

【具体的な業務内容】
●カウンセリングからカット、カラー、ヘッドスパ等の施術全般
●髪質改善・エイジングケアメニューのご提供
●受付、お客様のご案内など付随する業務全般

【客層】
●女性客8割(主に20代~80代)
●男性客2割(主に20代~50代)

【スタッフの声】

大方 奈々(スタイリスト)
美容師としてのやりがいを感じながら仕事ができて、しかもステップアップできているのがわかるので毎日
楽しいです☆他のスタッフと競うというよりは自分と向き合う様な職場なので気は抜けないと思います。
お客様を大事にするという事を改めて考えると思います。

Q ☆☆マンツーマン対応で働く事はどう思いますか??☆☆
私の担当するお客様は悩みの深いお客様が多いのですが、そういたお客様もマンツーマンでその方だけに集中できるので働きやすいです。

Q ☆☆当社は自分の仕事が終わったら、他を待たずに帰宅という仕組みを導入していますが、実際に働いてみてどうですか??☆☆
自分が早く帰る時もありますが、もっと働きたいので逆に遅いときもあって、自分が遅くなる時に待ってもらっているという気を使わなくて良いの楽ですし、気まずくないです。

Q ☆☆髪質改善・エイジングケアのメニューの習得は難しいですか?☆☆
最初に覚えるまでは少し時間がかかるかもしれませんが、一度自分の中の知識として落とし込んでしまえばお客様の状態をみてアドバイスができるので楽しいです。

【スタッフの声】

気賀澤 愛(スタイリスト)
美容師を楽しめるお店です。
「お客様としっかり向き合いたい」
「髪の事も勉強したい」
「自分の時間を充実させたい」
と思っていた自分にプールブーの環境はぴったりでした。
スタッフ同士もマンツーマンだとあまり関わらずに殺伐としているのかと思いましたが、休日にスタッフ同士で出かけたり、皆でご飯に行ったりと仲もいいので、お客様にも良い空気感が伝わっている筈・・・! 雰囲気も◎です。

Q ☆☆マンツーマン対応で働く事はどう思いますか??☆☆
お客様一人一人の時間をしっかり確保できることがうれしいです。
誰かにお客様を任せる事がないので責任感はよりでますが、その分、説明や綺麗にする為の提案ができて良いです。
お客様との時間も長くなるので、より悩みを知れるのもいいなと思っています。

Q ☆☆当社は自分の仕事が終わったら、他を待たずに帰宅という仕組みを導入していますが、実際に働いてみてどうですか??☆☆
正直、入社当初は、今の環境に慣れていなかったし、お客様も0からのスタートだったのもあり気まずかったです(笑)
でも、先輩方が声をかけてくれますし、帰る前にやることも決まっているので帰りやすいというのも変ですが、今は気まずさも無く帰宅しています。

Q ☆☆髪質改善・エイジングケアのメニューの習得は難しいですか?☆☆
工程や、施術するとどうなるかというのはすぐわかりますが、すぐ理解できる!という感じではない気がします。
私の場合は、入社から9か月間をモデルさんを通して理解を深めていますが、習得中も楽しんでできまし、何よりお客様をよくできる方法を沢山知れるので良いです。
難しいという感じではないですが、自分次第で習得時間は変わりそうです。

求める人材
《採用人数》 若干名
《応募条件》 要美容師免許
《経験》 経験者優遇
子育て中の方、ブランクのある方も歓迎
職場風景
募集要項
募集職種 ①スタイリスト
※実務経験10年以上が目安

②ジュニアスタイリスト
※実務経験5年以上が目安

・縮毛矯正・ヘアカラー技術が得意な方は特に優遇します
勤務時間 10:00~20:00
※始業30分前までに出勤
※カット最終受付19時で予約が入らない場合はそのまま退勤となります
※19時以降の残業あり
(週平均で1~2回程度)
(残業の場合も19時30分くらいまでが多いです)
休 暇 火曜公休+他シフト休4日(土日曜除く)
※日or祝日休みが月1回可能(事前に申告が必要)
※正月休み・夏休み5連休可能(シフト調整で自由設定)
諸手当 厚生年金、社会保険、雇用保険、労災保険、固定残業手当、昇給随時、賞与(利益に応じて)、役職手当、実費負担
駐車場代は自己負担となります
採用までの流れ 【エントリー】→【面接】→【採用決定】→《入社》

※事前見学もOK!
まずは一度お電話もしくはLINEにてお気軽にお問い合わせください!
給与・手当 ①¥250000(最低保証)+歩合給
(社内規定売上超過分からは新規25%、再来45%支給)

②¥220000(最低保証)+歩合給
(社内規定売上超過分からは新規25%、再来45%支給)

※試用期間の3か月~6か月間は①¥220,000 ②¥200,000
※2020年8月からのスタッフの平均給与の総支給額実績=¥267,000
代表より 人生の大切なイベントや記念日、待遇をこれからの数年間で充実させながら働く事は今の環境では難しいかもしれない。
もしあなたがそう考えている部分があるなら充実した仕事とプライベートを手に入れる為に、一緒に頑張りませんか?
当社は、そんな想いを共有し、一緒に頑張れる人材を募集しています。
電話番号 024-983-4023(採用担当)
勤務先情報
選考の流れ
応募方法 ●面接ご希望の方は下記エントリーフォームにて送信ください。
●お電話でのお問い合せも受け付けております。
TEL 024-983-4023(採用担当)

●代表・神谷の個人LINEから就職についての相談もお受けしています。
勤務時間・給与なども能力に応じて相談可能です。是非お気軽にお問合せ下さい。
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    プール・ブー ヘアデザイン

    〒963-8851 福島県郡山市開成2-29-4
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    定休日/毎週火曜日

    TEL 024-983-3484【完全予約制】

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